连续两年转化第一，上海九院创新转化启示录

两年前，全国首份三甲医院创新排行榜——《中国医院创新转化排行榜》在海南揭晓，上海交通大学医学院附属第九人民医院高居榜首。

这是国内首次以关注创新转化为主要衡量指标，从专利申请量、专利授权量、发明专利申请量、发明专利授权量、PCT申请量、专利转化量六个维度，对医院进行排名。

发起人葛均波院士说，专利必须转化为人类幸福服务，没有转化的专利叫“僵尸专利”。

在2020年至2022年间，上海九院共签约80个成果转化项目，协议金额高达4.7亿元。轮到上海九院院长吴皓分享时，他说，医院不仅要大力推动创新转化的平台建设，更要注重专利技术的保护，并要培养对现有专利进行挖掘的能力。

#01

搭建临床科研系统

1989年，新中国成立40周年，上海九院也在这一年成立了科研办公室负责全院的科研管理工作。

成立这个办公室的原因很简单，医院迎来了一系列创新突破。上世纪八十年代，中国工程院院士、九院骨科学科带头人戴尅戎及其团队在中国人的步态分析、平衡功能测定、国产骨水泥、多孔表面人工关节、内固定的应力遮挡效应以及无机骨粒骨水泥的实验研究等方面取得重大创新成果。

这算是上海九院“01号”的开端。从这以后，上海九院每年一本的“学术榜”记录下当年院内的学术成就。30多年来，册子越印越厚，2019年的这一册，分量尤重——上海九院国家自然科学基金数量首次突破100项，SCI论文发表数在全国医疗机构排名中进入前十。

在一系列创新成果背后，上海九院一直在打造一个完善的临床科研系统，临床资源、科研设备、人才、经费，都可以连接到医院。

成立于1920年，上海九院已经发展为全国*综合型医院。在学科排名上，整形外科、口腔医学、眼科、耳鼻咽喉科、骨科学均排全国前列。而在病患接待量上，2023年，上海九院门急诊人次数为447万余人次,住院人次数15万余人次,住院手术人次数13万余人次,门诊手术操作人次数17万余人次。丰富的临床资源为科学创新提供了病例基础，医生在大量临床实践中提出学科问题。

实验室是探知未来的圣地。为了让医生进行科学研究，解决临床问题，上海九院搭建了众多科研平台，包括2个临床医学研究中心、1个上海市Ⅳ类高峰学科、5个研究所、5个市重点实验室、3个工程研究中心、4个上海市专业技术服务平台和2个；2 个上海市工程技术研究中心。

这些科研平台同样指向上海九院优势科室。以国家口腔疾病临床医学研究中心为例，该研究中心下设综合办公室、临床研究部、基础研究部、生物样本库、数据信息与质量控制部、生物统计部等部门，围绕上海九院口腔颌面外科、口腔修复科、牙体牙髓病科等6个三级学科，医生们产出大量科研成果。

而在科研人才队伍的搭建上，上海九院早已经缔造了“一院五院士”佳话，中国工程院院士张涤生、邱蔚六、戴尅戎、张志愿、范先群等专家在整形外科、口腔科、眼科、骨科等研究领域给予学术支持，不仅如此，医院还特别注重对新生代科研力量的培养。

在上海九院科研人才培养体系中，最重要的就是培养年轻人。

为了吸引优秀的研究型青年人才加入临床和科研一线工作，上海九院持续加大博士后招收培养力度。博士后在站期间，医院提供一次性科研启动经费10万元/人。

除了一次性科研启动经费外，上海九院还设置“种子基金”支持鼓励科研人员积累前期科研基础，增加人才储备；有“临+”计划针对临床实践问题，提升临床科研水平；有“交叉基金”产出具有核心竞争力的原创成果，培育复合型人才……截至2023年1月，上海九院形成了一支规模约为150人的博士后队伍。

走过一百多年，上海九院提出了一个更大的规划。他们要举全院之力，做了最*的临床研究，转化最实用的科研成果，将其打造成一个研究型医院，一个创新转化平台。

#02

挖掘、培育高价值专利

上海九院进行成果转化最重要的一环，就是知识产权培育和挖掘。

知识产权在许多科研人员的印象里，是评定职称的备选项，这也导致科研人员为了很多科研人员为了申请专利而申请专利，并非用于临床需求。

对于成果转化来说，当成果需要触及产业边界的时候，就需要用到专利基础。所以，上海九院一直以来的方针都是“科技创新引领，临床需求驱动”。

首先在政策制度上，上海九院出台20余项制度文件和70余项表单。其中,《上海交通大学医学院附属第九人民医院科技成果类知识产权管理办法》和《上海交通大学医学院附属第九人民医院职务科技成果转化管理办法》等制度及其程序性文件,通过专利申请、产品研发和转化收益分配等激励机制,促进医院科技创新良性循环,提升知识产权运营活跃度。

在具体行动上，2011年,上海九院设立成果转化办公室，作为医院知识产权、成果转化管理的专门部门,这里配备了专利代理人、技术经纪人、律师、经济师等工作人员。上海九院把专利孵化任务交给了专业的人去落实，他们的共同职责，便是帮助医生寻觅、匹配着最合适的研发、产业和投资搭档。

与此同时，上海九院还建立“内培+外训”双重培养机制,加强专业服务人员标准化能力培训。内部培训贯穿知识产权管理工作始终,覆盖宣讲启动会、意见征询会、文件学习会、标准运行会等方面;外部培训目标是培养兼具技术背景和运营经验的复合型人才,定期组织相关人员参与有针对性的专业化培训。

不仅是知识产权团队提供一对一服务，上海九院还从点到面，在全院多个学科培养知识产权工作者作为兼职知识产权联络员，一是为了方便科室医生联系成果转化办公室，实时跟进项目专利发展进度，二是规范各个科室知识产权管理和成果使用、处置和收益。

在高质量发展的浪潮下，上海九院还将“以高价值专利为核心,向前覆盖专利挖掘与布局、向后延伸到转移转化”运营规范体系建设的目标写入医院“十四五”规划。从想法一提出，成果转化办公室团队就全过程介入推动，联合工程师、成果发明人和企业三方。

自2018年至2022年10月，上海九院共完成82个创新项目的成果转化，协议总金额5.98689亿元。其中，转化专利252件，软著9件。转化的创新项目中，获批药监局的产品注册证10个。

#03

铺开合作网络，为成果转化寻找出口

研究有没有成果，成果能不能落地，考验的不仅是医院的科研水平，还考验医院的对外开放能力。科学创新发展有规律，成果转化的发展也有规律。一个成熟的成果转化体系，一定是对外合作紧密的。

上海九院不只是一个追求内在临床杰出、科研发展的医院，而是将视角放外看。过去几年，上海九院不断向外扩展企业合作网络。

2020年，上海九院和上海张江集团签署了战略合作框架协议，针对医院口腔、整容外科、眼科等优势学科合作开发；2021年，上海九院和影为医疗科技签署战略合作协议，并就建设智能骨科规划中心举行了授牌仪式；2021年，福君基因生物科技有限公司与上海九院在辅助生殖领域的前沿技术科研方面进行了合作......

很明显，与企业合作研发，成果更契合商业需求，更容易走上市场。例如上海九院和微创医疗机器人合作研发的关节手术机器人“鸿鹄”，其97%部件都是国产化产品，成为*获中国、美国、欧洲、巴西、澳大利亚等5个国家注册认证的国产手术机器人，并在美国也形成销售。

2023年6月，《中国医院创新转化排行榜》在青海发布。上海九院以178专利转化量再摘榜首。

回顾上海九院的创新转化历程，逻辑其实很简单，临床资源的富集、科研平台的匹配，专业团队的建立，以及开放对外合作。一个个小的举措堆砌，最终聚沙成塔，在时代浪潮中脱颖而出。