从高职生到人力资源服务领航者：唐磊的创业之路

在济南工程职业技术学院2017级市场营销专业的毕业生中，唐磊的名字如今已成为创新创业的标杆。2018年，年仅20岁的他凭借敏锐的市场洞察力和坚定的信念，创立了山东鸿拓人力资源有限公司，从一名普通高职生蜕变为推动行业升级的青年企业家。

破局：在困境中开辟新赛道

创业之初，资金短缺、市场开拓难等问题接踵而至，但唐磊始终坚信“人力资源服务的核心是精准匹配”。他带领团队打造“个人端+服务端+企业端”全链条服务闭环，引入智能人才测评系统和AI大数据技术，将人岗匹配精准度提升40%，简历反馈周期缩短至48小时，为企业节省30%以上的招聘成本。

赋能：校企联动打造就业新生态

深耕校招领域5年，鸿拓人才与27所院校建立合作，累计服务100余家校企单位，年均提供岗位超1万个。2023届毕业生通过其平台就业率达98.6%，平均起薪高于行业15%。更亮眼的是，过往三年助力6000名学子入职，其中86%实现首年晋升，30%获评企业优秀新人。

初心：让职业教育与产业需求无缝对接

作为高职院校走出的创业者，唐磊深知技能人才与市场需求脱节的痛点。他联合院校定制化培养人才，赋能技能人才提升，为制造业、物流、医药等领域输送优质劳动力。例如，与申通快递、圣泉集团等企业合作，年均解决毕业生和灵活就业人员1000余人，真正实现“高质量服务就业”，截止目前，通过鸿拓实现就业的人数已远超8000人。

未来：从山东走向全国

如今，鸿拓业务已辐射至上海、河南等地，服务客户涵盖汽车制造、生物医药、文化传媒等多元领域。唐磊的愿景是：“让每一份人力资源服务都创造可持续价值。”这位年轻的创业者，正用行动诠释高职生的无限可能！