“为我所用”正当时,解码薪宝灵活用工zxxkczy.com2023新用工·新财税·新增长成为主流

经济缓行期，灵活用工蓝海应运而生　　以美日发达国家发展经验为鉴，1970年代石油危机催生灵活用工黄金时代。灵活用工最早萌芽于美国“后福特主义”的1920年代，当时以为生产过程和劳动关系之间的灵活性为时代特征。20世纪70年代的经济滞胀引致美国就业形势恶化，自由职业者增多的同时，企业管控用工成本的需求飙升，为灵活用工市场带来发展契机。随着后期美国政府出台相关政策引导灵活用工范式发展，伴随1990年代的制造业复苏和千禧年互联网经济大爆发，灵活用工行业在美国迎来快速增长期，用工模式向技术性岗位持续纵深。据国际劳工组织统计，2017年美国约5500万人为“零工经济”工人，约占其劳动力市场的34%，当时预计2020年该总数占比将达43%。

[薪宝www.zxxkczy.com]作为优秀灵活用工结算平台，根据灼识咨询，2021年，国内灵活用工市场规模约为1132亿元，预计2023年将达1771亿元，2016-2023年CAGR约为25%。对比其他国家，美国、日本及欧盟2018年灵活用工渗透率分别为10%/4%/3%，而我国灵活用工渗透率(不包含劳务派遣)仅为1%，距发达国家有较大差距，考虑到我国用工市场体量大，在行业政策的不断的完善下，灵活用工市场未来高增可期。

（薪宝灵工结算SAAS平台：saas.zxxkczy.com）

国内HR解决方案先驱，历经十余年发展历程，旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等。薪宝以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。今年2月初，薪宝灵工结算SAAS平台正式投入运行。

（薪宝灵活用工APP：app.zxxkczy.com）

以前沿数字信息技术为发展基石，拥有高度发展的互联网及信息技术及数据驱动能力，为灵活用工基础设施方面提供数字化解决方案，实现行业效率提升。我国多数灵活用工服务商数字化基础仍较薄弱，数字化程度低，行业合规程度待提升。各级人社部门着力拓宽灵活就业渠道，大力探索零工市场建设，强化零工人员就业服务。

（APP软件开发apprjkf.com）

怎么降低灵活用工平台运营成本？

灵活用工服务平台灵工云平台深谙大数据规律，专项研发的用工池管理功能，将所有入驻平台的用户信息永久保留，随时查看数据信息不丢失。同时，能够完整的记录员工职业生涯，按职工技能细化分类，完整记录职工生涯数据，择优用工，并支持人力资源企业实现数据私有化。企业通过灵工云发布自己的招聘需求，灵工云会根据需求直接匹配合适的人员，达到降低企业招聘成本的目的。

鲸耕SAAS灵活结算系统，解决企业对公账户给个人账户进行转账结算，需要流程合规、有进项发票的问题。

平台使用服务费仅需0.8%-1.5%，一般行业均为0.8%，地产、医疗、金融等特殊行服务费/手续费约为1.2%-1.5%。

很多企业为了解决雇佣成本高、结算难、税费高的问题，选择与具有“委托代征”资质的灵活用工平台合作。

更多薪宝灵活用工问题FAQ:faq.zxxkczy.com

薪宝科技_数字化多元用工与就业保障服务平台。薪宝科技成立于2017年,是一家以轻咨询+系统平台+服务驱动,以“让用工更简单,让工作更安心”为使命,为企业提供灵活用工、人事外包、佣金结算SaaS、HR SaaS软件和服务,致力成为国内领先的数字化多元。